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岗位1： 智能健康领域领军人才/学科带头人（杭师大杰才/英才岗）
研究内容：
（1） 组建“治未病与健康管理”方向的智能化研究团队。 （2） 开展“治未病与健康管理”领域的基础和应用研究。 （3） 形成可产业化的智能健康成果。
薪酬待遇：
年薪45万-50万；购房补贴150-200万；科研启动经费150-200万。
聘任要求：
近五年担任以下职务：国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项（基金）、以及基地和人才专项项目负责人，国家基金重大项目课题负责人（课题经费 1000万元及以上）；国家优秀青年科学基金项目负责人；国家重点实验室副主任（前 2）、省部重点实验室（工程中心）主任；海外知名大学副教授或相当职务。
近五年获得如下称号：国家“青年千人计划”人选；教育部“长江学者奖励计划”青年项目人选；国家“万人计划”青年拔尖人才人选；省“千人计划”人选；省“万人计划”领军、青年人才；省“钱江学者”特聘教授；教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选等。
近三年主持国家基金面上或一般项目，并在本领域期刊上发表具有重要影响的学术论文：本学科SCI （理工医类）二区以上论文3篇，其中SCI一区2 篇。或具有连续三年以上海外知名大学或科研机构学术工作经历，近三年发表上述高影响力论文或取得相当业绩。
岗位2： 智能健康高级研究员（杭师大俊才岗）
研究内容：
参与工程中心在“治未病与健康管理”领域的应用研究，形成一系列高层次的应用研究成果，为成果产业化提供核心支持。
薪酬待遇：
年薪30万-35万；购房补贴100万；科研启动经费150万。
聘任要求：
近三年获得如下称号或奖项：市全球引才“521”计划人选；市钱江特聘专家计划人选；省“151”人才工程第二层次、市“131”人才工程第人才工程重点资助和第一层次培养人选；杭州市青年科技奖；省部级科学技术奖三等奖第1名；海外著名大学助理教授及以上职务者。
近三年主持国家基金面上或一般项目，并在本领域期刊上发表具有重要影响SCI 一区论文2篇。或具有连续三年以上海外知名大学或科研机构学术工作经历，近三年发表上述高影响力论文或取得相当业绩。
岗位3： 智能健康研究专员
研究内容：
主要围绕心电、脉诊等“治未病与健康管理”领域的问题进行工程化研究与开发。
薪酬待遇：
参照杭师大普通博士待遇执行。
聘任要求：
国内外信息技术类（计算机科学与技术、软件工程等）或生物医学工程领域优秀博士，熟悉AI优先。
简历接收邮箱：ihealth@hznu.edu.cn
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